Vajon a szolgálati idő a hadsereg
A munkajogi szabályozás megtalálható több rendelkezése, hogy vajon számít áthaladását katonai szolgálat a foglalkoztatás és a biztosítási tapasztalat.
Amint azt?
Számvitel szolgálati idő is nagyon fontos a találkozó a nyugdíjak vagy a számítási ideiglenes rokkantsági ellátások - méretük függ a biztosítási időszak, amelyben a katonai szolgálat is be kell vonni. Ezért nagyon fontos, hogy az alátámasztó dokumentumokat. Ha a munkavállaló az első alkalommal kap egy munkát, miután a katonai szolgálat, akkor kell adnia a katonai igazolvány vagy más dokumentum (a parancsnok a sorrendben) a munkáltatónak.
Az új munka könyv készült releváns adatokat szolgáltató.
Ha a munkavállaló dolgozott, és megszakadt a karrierje az élet, miután a munkába való visszatérés, a munkavállaló a személyzeti osztály a szervezet megteszi a szükséges bejegyzést a munkafüzetet.
Ha a munkafüzet rekord szolgáltatás nem volt benne, csak állampolgár indíthat katonai azonosító, ha a nyugdíjjogosultságok kiszámításakor a találkozó e dokumentum is szükséges figyelembe venni.
Általános és folyamatos szolgáltatás
Katonai szolgálat és a tapasztalatok
A számításhoz a nyugdíj
Által bevitt fogalma az egyéni nyugdíj-együttható alapja lett a nyugdíj kiszámításánál. Minél magasabb az arány, annál nagyobb lesz a mérete nyugellátások.
Minden évben, a munkavállaló kap pontot, ha a munkáltató az ő nyugdíjra. Pontokat adnak, és néhány nem biztosítási idő, beleértve a folyosón a katonai szolgálatot. Évente kerül kiosztásra 1,8 pont. A két - 3.6.
kórházba
Ki kell kijelölnie ideiglenes rokkantsági ellátások fogalmát használva biztosítás. Ez magában foglalja a munkaszakasz katonai szolgálat. Figyelembe venni a szokásos naptár érdekében - egy év egy évre. Függetlenül attól, hogy a szolgálati idő és hogy ez a sorkatonai vagy szerződést.
Miután elérte a munkát, hogy kerül a levél fizetési átmeneti fogyatékosság. Támogatás kiszámításához meg kell tudni, hogy a biztosítási időszak Bolshakov.