típusú szervezetek

A szervezet - egy olyan rendszer, amely létrehozza a jólét és elősegíti a jólét, amely az egyének, akik arra törekszenek, hogy bizonyos célok elérése érdekében hatással más emberek segítségével a különböző folyamatok, technológiák, struktúrák és kultúrák. Szervezetek lehetnek a formális és informális.

Formális szervezet - ez előre megtervezett és speciálisan kialakított szerkezet hatáskörét és feladatait, amelyeket a bizonyos fokú szabványosítás munkaerő funkciók (szemben a spontán informális szervezet).

Szervezetek lehetnek a következő tulajdoni formákat. magán; állami és önkormányzati; tulajdonában lévő állami és vallási szervezetek; vegyes (állami-magán) Az ingatlan; külföldi és a közös szervezet.

Amellett, hogy ezeket a formális típusú szervezetek megfelelő Ptk, sőt, vannak olyan szervezetek, amelyek kívül esnek a szabályozás a piac és az állam. Ezek minden országban létezik, és részesedésük elég nagy - akár 20% -a az összes szervezet. Ez az úgynevezett csempészet közvetlen cseréje és szolgáltatások munka „bal”, a családi tevékenység. Ez a szektor nem veszi figyelembe a statisztikák és teszi ki 30-40% -a üzletemberek. Ez egy speciális ágazat kisvállalkozások, ami létezett a XVIII században, és most, az iparosodott országokban a modern világban.

A gerincét olyan gazdaság magánvállalkozások. Ez a kereskedelmi, a magántulajdonon alapuló, és célja, hogy a minél magasabb profit az ő üzleti tevékenységek - gyártása és értékesítése az áruk, munkák és szolgáltatások, valamint a piaci értékének növelése a cég.

Állami és önkormányzati szervezetek vezettek be annak biztosítására, hogy az állami és önkormányzati érdekeket. Céljuk -, hogy megfeleljen a költségvetés és eredmények eléréséhez által meghatározott állami vagy önkormányzati. Nekik nem kell a vállalkozói hozzáállás, de szüksége van a jó menedzsment szervezeteken belül. Különböztetünk meg: az állami egységes vállalkozás (GUP); részvénytársaság állami részvétellel; költségvetési intézmények.

Non-profit szervezet, amely azzal a céllal kombinációja magánkezdeményezés közhasznú tevékenységet. Különböztetni a non-profit szervezet az üzleti, hogy nem osztja a nyereség a tagok között, vagy részt vevő személyek az irányítást felette. Korlátozását a jövedelemelosztás nem zárja ki nyereséget, de megköveteli, hogy a profit volt irányítani a fejlődés a szervezet, vagy elosztott kapcsolatban nem lévő személyek a szervezet. Például egy non-profit klinika is jövedelemhez tevékenységüket (elvégzéséért fizetett elemzések, például), akkor nem lehet szétosztani az orvosok körében, de vásárolni új berendezések vagy drága gyógyszerek a betegek, akik a klinika szolgáltatásai, akkor.

A fő hajtóerő a létrehozását egy non-profit szervezet - az adókedvezmények. Ha egy kereskedelmi szervezet létezik rovására a szerzett források, non-profit szervezet teheti magát, és kap adományokat egyének, szervezetek és államok is. Tevékenységet végző szervezetek hozzájárulás non-profit szervezetek, bizonyos adókedvezmények

A fő cél a non-profit szervezet -, hogy tartsa a költségvetési és elérni szociálisan kedvező eredményeket, bár nem kizárt, és a célja a profit.

Szerint a Polgári Törvénykönyvben, a következő típusú non-profit szervezetek:

ü fogyasztói szövetkezetek;

ü állami szervezetek (egyesületek);

ü vallási szervezetek (egyesületek);

ü jótékonysági és egyéb források;

ü autonóm közhasznú partnerség

ü lakástulajdonosok;

ü kereskedelmi kamarák;

ü bar;

ü jogi személyek társulása.

Nemzetközi vegyesvállalatok egy nemzetközi cég által létrehozott két vagy több hazai vállalkozások teljes mértékben kihasználni a kapacitás az egyes felek, hogy maximalizálja a kedvező gazdasági hatásai tevékenységüket.

Szervezet - ez egy nagyon tág fogalom. A szervezetek lehetnek:

- gazdaságok, amelyek önállóan gazdálkodik: a tevékenysége az általuk választott területen, legyen felelős a saját eredményeit, és elszámolnak más szervezetekkel. A gazdasági szervezet magántulajdonon alapuló, serkentik a kereskedelmi tevékenység az emberek. Munkájuk biztosítja az alapvető adóbevételek költségvetés minden szinten, kultúrájának kialakítása menedzsment és javítja az életminőséget az országban.

Tárgy intézmények gazdaság elválaszthatatlan a szervezeti teljesítmény. A legfontosabb ezek közül a szervezetek működő piacgazdaság intézményei, amelyek célja, hogy a nyereséget vagy növekedése kapitalizáció, vagyis a piaci értéket.

Iroda - a szervezet üzleti egy bizonyos néven. A cég ellenőrzi a földhasználat, a munkaerő és a tőke. Úgy dönt, a tervezés, a gyártási eljárás és értékesítési termékek. A cég meg kell különböztetni a termelési egység, például egy gyár, a farm, vagy tengely, mivel ez a vezérlő egység. Egy vállalkozás lehet akár ellenőrizzék több termelési egységek. Cégek jönnek a különböző méretű - egy vállalkozó vagy vállalat sok ezer személyzet.

A cég - egy üzleti vállalkozás, amely a saját felelősségére végez önálló tevékenységét célzó szisztematikus hasznot a tulajdon használatát, az áruk, munkák és szolgáltatások, és amelyet e minőségében a törvénynek megfelelően, úgy, hogy minden vállalat kereskedelmi szervezetek céljából tevékenységük elvégzésére üzleti tevékenység, amely feltételezi rendszeres nyereség.

Enterprise - nem csak egy üzleti vállalkozás, a gazdaság, hanem jogi személy. A jogi személy olyan szervezet, amely tulajdonosi, gazdálkodási vagy operatív irányítását külön tulajdon és felelős annak kötelezettségeit az ingatlan, a saját nevében, hogy megszerezzék és gyakorolja tulajdon és a személyi Nem vagyoni jogok, kötelezettségekkel perelhet és perelhető a bíróság előtt. Jogalanyok önálló mérleg vagy a költségvetés. Jogi személy alá kell vetni a regisztráció.

A gazdaság működik a különböző vállalkozások. Ezek különböznek egymástól számos ok miatt:

1. TEVÉKENYSÉGENKÉNT elszigetelt ipari, építőipari, közlekedés, mezőgazdaság, a szolgáltatások és mások.

2. Szerint a szerkezet költségeit, attól függően, hogy túlsúlya a költségek bizonyos típusú költségeket lehet felosztani tőkeigényes, anyagfelhasználás, energiaigényes, a munkaerő-intenzív vállalkozások.

3. A vállalkozás mérete lehet osztani a kis, közepes, nagy.

A piacgazdaságban a vállalkozások osztályozása méret szerint azért fontos, mert a nyugati országokban, jelentős (és gyakran domináns) a termelés mennyisége és szolgáltatások elszámolni egy kis üzlet. Jelenleg szerint a szövetségi törvény „A állami támogatást a kisvállalkozások az Orosz Föderáció”, hogy kisvállalkozások vállalkozások a következő maximális alkalmazottak száma: ipar, építőipar és a közlekedés - akár 100 fő. a mezőgazdaság, a tudomány és a technológia - akár 60 fő. Nagykereskedelme - maximum 50 fő. Kiskereskedelmi és fogyasztói szolgáltatások - maximum 30 fő. más ágazatokban, és az egyéb tevékenységeinek végrehajtására - akár 50 fő.

A cég lehet számolni határozatával az alapítók vagy a bíróság az alábbi esetekben:

1. elérése a cél, amelyre a vállalat jött létre.

2. Az időszak végén, amelyre a vállalat jött létre.

3. Abban az esetben bíróság érvénytelenítését alkotó dokumentumokat.

4. A fizetésképtelensége esetén (csőd) egy vállalkozás.

Minden esetben a felszámolás a vállalkozás, a szerv, amely a döntést felszámolás, létre kell hoznia egy felszámolási bizottság, amely meghatározza a rend és feltételeit felszámolás közzétett sajtóközleményében a vállalat felszámolása, készítsen egy ideiglenes felszámolási egyensúlyt, és eleget tesznek a hitelezők követeléseit.