Számítási és táppénz 2019 évben például betegállományban 2019

A rendelkezéseivel összhangban a 183. cikke az Mt., a munkáltató köteles fizetni a munkavállalói juttatások esetén átmeneti fogyatékosság. A munkáltató (cég, szervezet vagy egyéni vállalkozó) kötelessége kiszámítani és fizetni táppénz. , amivel a munkavállaló bekövetkeztével a biztosítási esemény megerősítette a kórház lap.

Abban az esetben, munkavállaló betegsége FSS fizeti a betegszabadság, kezdve a negyedik nap. Az első három napon fizeti a biztosított saját költségén (pp 1. cikk 2. bekezdése törvény 3. № 255-FZ). Abban az esetben, ha a munkavállaló ki betegszabadságot, hogy törődik a beteg családtag, köztük egy beteg gyermek, vagy a központban és a spa kezelés, az FSS visszatéríti juttatás az első nap a kórházban. Ez abból következik, Sec. 3, Art. 3. № 255-FL.

Az ellátások kiszámítása a terhesség és a szülés, ha a számlázási időszak lesz szökőév napokban lesz (ha nem kizárt időszakok): 731. És ha hirtelen két Szökőévek (csere után), valamint a 732 és ha nem ugrás (csere után ), majd 730

nyugdíjra jogosító szolgálati változások történtek. Mint korábban, a hossza több mint 8 éves nachislyayut 100% az átlagos napi nyereség (CLE), hossza 5 és 8 év - 80%, és a hossza kisebb, mint 5 éves - 60% CLE.

Betegszabadság átmeneti fogyatékosság és az onnan gyermekgondozási alá PIT.

Mivel ez nem változtat azon a helyen, ahol a biztosított polgárainak bekövetkeztével biztosítási igények kihasználhatják a jogot, hogy cserélje ki az évek során, amikor a két naptári évet közvetlenül megelőző év előfordulása biztosítási események, akár egy ilyen évben a biztosított személy a szülési szabadságon (vagy) szabadság gyermekgondozás, a számlázási időszak lehet

1. vagy 730 naptári nap;
2. vagy 731 naptári nap, ha az elszámolási időszak egy év egy ugrás;
3. vagy 732 naptári napon belül csere esetén a naptári év (naptári év), a törvény által előírt, a szökőév (szökőév esetén).

Cseréje az év végezhetjük kérésére az érintett személy biztosított a feltétellel. ez növeli a méretét a támogatást.

Azonban a munkavállalónak kell fogadni ideiglenes rokkantsági ellátások, a munkáltató köteles kivárni a társadalombiztosítási alapok át neki. így viszont a fizetett betegszabadság. A fizetés némileg eltérő.

A munkáltató a munkavállaló után egy ideiglenes betegszabadság kell számítani az esedékesség napján, és fizetni neki az összeg a put. Ezután, ez az összeg csökken biztosítási díj, amelyeket át kell vinni a FSS. Ha ez az összeg nem elég, hogy fedezze az összeg kifizetését betegszabadság, a munkáltató kérheti a területi Alap nyilatkozatot vozmescheniiii. A kérelemhez mellékelni kell alkalmazni az összes szükséges dokumentumot. Feltéve, hogy minden dokumentum megfelelően vannak kialakítva, az FSS 10 napon belül a forrásokat, és átadják a számlára az alkalmazás.

Ha a biztosított az elszámolási időszakban nem volt nyereség vagy ha CLE meghatározni ezen időszak kevesebb, mint a minimálbér (SMIC), amelynek székhelye a jogszabályok által napján fogyatékosság, juttatás alapján számítják a minimálbér.

A számítás a minimálbér betegszabadság a következő esetekben:

1. Nincs hivatalos munkavállalói jövedelem a szükséges elszámolási időszak
2. Az átlagos mérete munkavállalói munkabér minimális szint alá
3. alkalmazotti szolgálati idő kevesebb, mint 6 hónap
4. Amennyiben nem tesz eleget alkalmazottja kórházi kezelés
5. A munkás kimaradt a kötelező orvosi vizsgálat hiányában a munkavállaló érvényes indok.
6. fogyatékosság prizoshlo vsledstvii alkoholt, toxikus vagy kábítószer mérgezést.

Abban az esetben, nem kórházi kezelés, átmegy az orvosi vizsgálat és a fogyatékosság következtében mérgezés, ilyen körülmények között meg kell jelennie a betegszabadság. Felhívjuk a figyelmet arra a tényre, hogy a jelenléte csak a jegyzeteket egy kórházban ezekben az esetekben nem elég, hogy csökkentse a méretét a támogatást. A munkavállalónak kell szerezni írásbeli magyarázatot, vagy elvégzi a belső vizsgálatot, és bizonyos esetekben (például ha a munkavállaló nem ért egyet azzal, hogy a fogyatékosságot történt következtében az egyik fenti típusú mérgezés vagy az a tény, hogy azok megsértették kórház mód) igényelnek és kapnak orvosi jelentést. Ellenkező esetben a munkavállalónak joga van, hogy bírósághoz fordulnak.

Magyarázta a FSS az a tény, hogy ellensúlyozza a költségek kifizetésére biztosítás

Az alapok felhasználása csak célzott finanszírozás végrehajtása az állami normatív kötelezettségek. Minden kiadást a költségvetési források dokumentálni kell, és megerősítette a vonatkozó könyvelési dokumentumok.

Az eljárás szerint a jelenléte hibákat a bizonyítványt keresőképtelenség tartják korrupt és másolatainak keresőképtelenség kiadott azok helyett. Ha elveszíti az igazolást a biztosított keresőképtelensége orvos és elnöke az orvosi bizottság kiadott darab fogyatékosság előtt egy darab fogyatékosság be kell nyújtani a biztosító számítására és ellátások kifizetése átmeneti fogyatékosság és az anyaságra.

Egyéb esetekben kiadását másolatainak keresőképtelenség orvosi szervezetek nem törvény írja elő.

A dokumentumfilm helyszíni ellenőrzés biztosított nem ismertették eredetit lapok fogyatékosság hivatkozva okmányok elvesztése közben mozog.

Amikor a beteg készülnek nagyon fontos odafigyelni, hogy a pontosság a töltés dátuma, betegnek. Hibák a töltés ezeket grafikonok a leggyakoribb. Ez azért van, mert az ilyen és egyéb kisebb pontatlanságok a szervezet lehet tagadni megtérítésére.

Pontatlan vagy hibás neveket és dátumokat.

A helytelen születési dátum vagy kiadásának dátumát a munkavállaló igazolás keresőképtelenség - az egyik legvalószínűbb hiba. Az orvos meg tudja fogalmazni az elmúlt hónapban vagy évben.

Így betegszabadság, gyakran a kórházak és klinikák megfelelően rögzíteni a beteg nevét. Leggyakrabban ez történik. ha a név nehézkes vagy ritka.

Ezekben az esetekben a kórházban kell cserélni, különben a költségek a FSS nem fogadja el.

Gyakori hiba: a kereszteződésekben a dátumokat a táblázat „Mentesség munka” az elsődleges mérleg és a folytatást, kiadott egy klinikára. Az FSS hagyjuk, hogy egybeessen a két kórház csak egy nap.

Ez gyakran előfordul, ha egy alkalmazott bezárja az elsődleges orvosi igazolást egy egészségügyi intézményben, és ugyanazon a napon sorsolás folytatódott egy másik kórházba

Minden más esetben, a véletlen ideig betegállományban kell cserélni.

A legtöbb figyelmet FSS fizet a kórházi szülészeti. Van egy „orvos Position” oszlopban kell csak a helyzet „szülész”. Ha ez az oszlop azt mutatja, egy másik helyzetben, a levél ki kell cserélni.

FSS tisztázta, hogy a kórházi hibák a szervezet nevét tudja fogadni a fizetés, hiszen az a körülmény a biztosító a száma, amelyek rögzítik, maga a szervezet.

A kórház megengedett a teljes és rövidített nevét az egészségügyi intézmény és a gazdálkodó a munkáltató. Az ilyen csökkentések nyújtható törvényben vagy önkényes.

Gondolatjelek, idézőjelek, vesszők és be lehet állítani abban az esetben, mindezt helyezzük 29 sejteket erre a célra tervezett.

Nem neohodimosti Levél személyzet alakítsa át a kórház csak pontatlansága miatt a vállalat neve

A kórház is fizetendő, ha az orvosi létesítmény nem engedélyezett.