Mit és miért érdemes megvizsgálni, 45, 55, 65
Azt találtuk, hogy a tudásszintjének emberek egyenlőtlenül oszlik kor. Úgy tűnik, mint az a személy, idősebb, és minél hosszabb ideig részt vesz a szakma, a magasabb legyen a kompetenciák, jobb eredményeket és hangosabb, mint a siker?
Azonban nincs minden szakmában. Talán csak néhány területen a művészetek - festészet, zene, szobrászat, irodalom, részben rendezés, a kézművesség, a harcművészetek, de érvényben van a folyamatos gyakorlat, és a szoros bevonása egy igazi iparban.
Minden más szakmákban is van egy teljesen más hatáskörök elosztása az életkor, amikor a csúcs között történik a 30 és 40 év. Ebben az időszakban az emberek aktívan merített valós projektek, és kisebb mértékben részt vesz a menedzsment.
40 év után, sok megy közvetlenül a szakmai tevékenységét a menedzsment, ami elkerülhetetlenül csökkenti hatáskörébe tartozik. Néhány idősebb 30-35 év üzletépítés, mozgó frilens, ennek eredményeként a mi pumpálni a marketing, értékesítési, számviteli, üzleti szervezet. A szakmai fejlődés kevesebb idő alatt.
Egyénileg, a kor szerinti megoszlása kompetenciák köre nagymértékben függ az iparban. Vannak olyan iparágak, mint a szoftverfejlesztés, ahol a változás üteme olyan magas, hogy a kompetenciák csúcs tartományban 25-35, és nem növekszik jelentősen, mert van egy aktív változása technológiák, eszközök és keretek. Vannak olyan ágazatok, ahol a változás mértéke alacsonyabb, így illetékességeiken csúcseltolódások közelebb 40-45, néha 50, ami már ritkaság.
De egyébként is, van egy jelentős számú ember a 45 évnél idősebb, 50, 55, ami komoly probléma: ők sokat változott a munkahelyek, de ezek a munkahelyek vagy olyan mértékben dátumot. Ennek eredményeként az ilyen emberek egyfajta illúzió.
Ők továbbra is úgy gondolja, hogy még mindig a szakemberek ezekben az ágazatokban. Összehasonlítva kezdő amatőrök - igen, de az igényeit a mai piacon, nincs!
Ez azt jelenti, vissza az iskolába! 45-50-55-65 az a tartomány, ha ez lehetséges, és meg kell szerezni egy új szakma, új távlatokat nyit és lehetőségeket. És miért van rá szükség?
Először a rossz hír
Ha Ön egy szakmai likvid, akkor lesz egy kellemetlen kilátás. Akkor továbbra is szolgálni egyre egyszerűbb eljárások és legfőképpen, 10-15 év, akkor kap elbocsátották. Ha nehéz és szinte lehetetlen versenyezni a következő generációs egy sor korosztály 35-45. Különösen ....
Ezért nem fogunk beszélni tovább, hogy miért van szükség - ez annyira egyértelmű. Beszéljünk az előnyeit kapok egy új szakma.
A jó hír - sokan közülük velünk!
Ez egy hosszú idő, a gyerekek megtanulják és felnőttek megtanulják a 100 és 200-szor gyorsabb. Most már nem félek.
- Látod új lehetőségeket gyorsabb. csatlakoztatás esetén az új ismereteket. Miért? Mert esélye - a másik oldala az a problémákat, és csak akkor látja őket, és képesek azonosítani több és jobb csak azért, mert tapasztalt és kifinomult az életben. A probléma akkor kezdődik induló, hogy azok gyorsan egyre szakértelem a technológia, de ők nem ismerik az élet és a problémák megértésének. Ezért az új ismeretek ad 10-20-szor több lehetőséget. mint a fiatalok.
- Frissíti az agyad, és ez elkezd dolgozni 3-5 szer hatékonyabb. mert az agy, mint minden szerv jobban működik, mint inkább használni őket. A képzés és az új problémák megoldására - a legjobb módja annak, hogy frissíteni.
- Intenzív képzés jelentős mértékben csökkenti annak valószínűségét, hogy az életkorral kapcsolatos demencia. amelyből legfeljebb 40 gondolni korai és után 55 már túl késő.
- Új képzés - új kapcsolatok, új távlatokat, új értelmet, új országok. Gyermekek és hazai problémák a múltban.
Volt egy másik ifjúsági - az idő, hogy felfedezzék a világot, hogy egy új élmény, egy új élmény - minden csak most kezdődik.
- Érezd újra fiatal, újra tanítvány elhagyni akadályozza a szerepe egy tapasztalt személy. Tapasztalat szükséges, hogy segítsen, de nem korlátozzák a növekedési lehetőségeket.
Mit tanulni?
Az általános megközelítés alapja két egyszerű szempontok:
Criterion №1: Mi tetszik, mi az a szenvedély?
Hiba №2 - amikor az emberek válasszon egy szakma. Ez helytelen, és leírom, hogy miért. Foglalkozás - csak egy eszköz, hogy elérjék és észre a vágyak, elképzelések sikerrel. Ezért szükséges, hogy először megérteni, hogy a kép úgy néz ki a sikert a tapasztalat, hogy szeretne elérni. Mi a szerepe, ahol akarsz játszani. Amint ezt megérted, minden sokkal egyszerűbbé válik, és a választott szakma.