Mi letétbe fizetés

A pénzügyi teljesítmény egyes vállalkozás, amely a személyzet fizetése készpénzben over the counter, lerakódik fizetést. Próbálja meg kitalálni, hogy mi ez, hol hasonló probléma, és hogyan kell kezelni az ilyen eszközökkel.

De mindenekelőtt meg kell jegyezni, hogy a kifejezés a fizetést letétbe készpénzes tranzakciókra, így magyarázza a jelentését és a cselekvés ezen összegek megfelelő, meg kell nyomnia az árnyalatok, amelyek befolyásolják készpénz fegyelem és magatartás készpénzes tranzakciók a vállalkozás.

Mi a készpénzes tranzakció?

Törvény szerint minden vállalat igazgatója, minden vállalkozó, minden munkáltató köteles tartani a pénzt a bank, és visszavonja, például a bérfizetés csak időben. Annak érdekében, hogy adjon ki, így az alkalmazottak fizetnek (és a letétet fizetni is), meg kell kezdeni a vállalati pénztáros - egy külön területet zárható és a hozzáférést, amely abban az időben a kérdés a pénz korlátozott lesz, hogy jelöljön ki egy pénztáros és fenntartani minden olyan rendelkezése, dokumentáció:

• pénztárkönyv;
• hitel- és megrendelések;
• bevételek és a kiadási kimutatásokat;
• regisztrálja a készpénzes tranzakciók;
• számviteli alapok letétbe magazin (amely megállapítja letétbe fizetések és azt közölni).

Meg kell jegyezni, hogy a pult fölött tartott nemcsak a bérek, de az ilyen kifizetéseket:

• szállítói kifizetések és a fizetési szolgáltatók
• készpénz átutalással a számla;
• juttatások kifizetését;
• ösztöndíjak;
• a elszámoltathatóság eszközökkel (például utazás);
• Értékesítéséből származó bevétel az áruk, eszközök és immateriális javak;
• kibocsátása letétbe bérek.

És még sok más. Bármilyen mozgás a vállalati készpénz szükséges dokumentum és végrehajtja a pult fölött - ez lesz a készpénzes tranzakciókat.

Rendeletek készpénzes tranzakciók

Az eljárás a készpénzes tranzakciók

A szabályozás szerint a központi bank a készpénzes ügyletek (beleértve a kiadását a betéti és a bérek) a gazdálkodó végre kell hajtani, szigorúan a pult felett.

Berendezés irodák és a kinevezését a pénztáros a gazdálkodó

Az új szabályok értelmében a készpénz, akkor nem lehet kiosztani egy külön szobában, de csak elkülöníteni része a közös helyiség, illetve bármilyen számla készpénzes tranzakciókat. A lényeg, hogy az adott pillanatban a készpénz átutalását a kezét, és a pénztárgép vett részt csak a pénztáros és az a személy, aki megkapja, vagy pénzt küld. Minden készpénz (és a tárolt értékeket a box office) legyen zárva, a kulcs az alap kell tárolni csak a pénztáros (a cég vezetője ismétlődése lehet kulcs). A pénztáros van rendelve a sorrendben a fejét. Rendelt az inkumbens ismernie kell a sorrendben a készpénzes tranzakciók, van egy koncepció a készpénz fegyelem, és alá kell írnia egy szerződést a teljes felelősséget.

A készpénz limit

A törvény szerint a pénztáros nem tud több pénz - az összes készpénzt az átadandó rövid idő alatt a bank, de óránként akár minden nap, senki sem megy a bank és vissza, van fogalma a készpénz limit. Elég egy bizonyos összeget, hogy az egyes telepíti magát a ajánlásai alapján a központi bank és a funkciók a vállalkozás. Tartsa kéznél eszközei meghaladják a határértéket tilos.

készpénz dokumentumok

Minden mozgás készpénzállomány és készpénzt a pénztáros kíséri a bejövő és kimenő megbízásokat, valamint egy bejegyzést a pénztárkönyv. A nap végén, a pénztáros ellenőriznie kell az összeget, ami a kézben a rekordok a könyvet, és hogy az ezzel kapcsolatos információt a beszámoló a vállalkozás.

számvevöszékeinek

A törvény szerint meg kell győződnie arról, hogy kiad a készpénz ellenőrzés. Ebből a célból a társaság kijelölt egy bizottságot, amely idővel újratervezi az összes pénzét a kezét, összebékíti értékek és ellenőrizze az összes készpénzt dokumentumokat. Továbbá, az ellenőrzés lehet a szokásostól eltérő, például, ha fennáll a gyanú, sérti a készpénz fegyelem, vagy ha a pénztáros hirtelen megbetegedett, és meg kell átmenetileg helyébe egy másik munkás.

A kibocsátás készpénz bér

Az Mt. a személyzet fizetését kell fizetni kéthetente egyszer. A kifizetések ütemezését tűzte menedzsere a kényelem és tükrözi azokat a belső dokumentumokat a Társaság.

p> Annak érdekében, hogy az alkalmazottak a készpénzt a bank a cég megkapja a szükséges összeget, hogy a kiadások kimutatásában, amely jelzi az adatok az egyes alkalmazottak és a hozzárendelt őt a kibocsátó összeget. Ez az egyetlen alkalom, amikor meg lehet tartani az alapok meghaladja a határértéket, és kiterjeszti a három napon a cég irodája -, amíg az összes bér kerül kifizetésre.

Lehet kérni, hogy mi történik, ha bármely alkalmazottja ebben az időben egy üzleti út vagy nyaralás, vagy hirtelen megbetegedett? Ez volt akkor, és van felhordva fizetést.

ülepedő fizetés

A kiadások (kifizetés) nyilatkozatok előtt a nevét minden munkatársa kapott fizetést, meg kell állni és saját kezű aláírását. Három nap után kiosztott illetményfizetés a pénztáros számít a teljes összeg a folyósított alapok, felhívja rá pénzfelvételi nyomtatványt, és azt jelzi, hogy a listán. És szemben a nevei azoknak a munkavállalók, akik ebben az időszakban, bármilyen okból nem kapnak fizetést, írja, „letétbe”.

Az összeg letétbe a bérek, hogy nem érkezik meg is számítjuk külön, és belépett egy nyilatkozatában. Miután a főkönyvelő a vállalkozás ellenőrzi az összes bejegyzést a nyilatkozatot, és azt mondják, hogy minden rendben van, a készpénz mennyisége lerakódik a bank vissza fog térni.

Hogyan juthat el a lerakódott fizetését?

Hozzászólások pénztáros és a könyvelők, ha a munkavállaló valamilyen okból nem kapnak fizetést egyértelmű és részletes leírása, de mit tehetünk, hogy a munkavállaló, aki dolgozott becsületesen, de a pénz nem tudott? Vajon nélkül maradnak fizetés?

Letétbe bér fizethető:

• előre;
• a következő fizetést;
• letétbe a nap kérdése eszköz (ha a vállalkozás ilyen van).

A feltételek és fizetési eljárás lerakódott bérek rögzíteni kell a belső dokumentumokat a vállalat. Letétbe fizetés által kibocsátott kötelezöve dokumentumokat.

Meg lehet letétbe a fizetést bérfizetés egy műanyag kártya

Emlékezzünk, hogy a letéti pénz csak akkor használható, ha a kifizetéseket készpénzben, egy kockázati tőkealap, és csak akkor, ha valamilyen oknál fogva, a munkavállaló nem tudott három nap, hogy őket. Ha a fizetés átvisszük műanyag kártyák, amelyek egyike a lerakódott fizetést nem lehet kérdés.

Tud-e a munkáltató nem fizet bért letétbe?

A törvény szerint a befizetett összeget a munkáltató köteles fizetni a munkavállaló szükséges. Nem nyilatkozatok vagy emlékeztetők, amely esetben a munkavállaló nem köteles a munkáltató és a pénztáros kell eljárnia megállapított eljárás szerinti. Az elévülési idő a fizetési ilyen „tartozás” részéről a munkáltató - három év, de olyan sokáig várni, persze, ez nem szükséges.

Ha a munkáltató nem hajlandó fizetni a deponált fizetés, a munkavállaló joga van fellebbezni a Munkaügyi Felügyelőség. Ha ettől nem bérfizetés már több mint három hónap, a munkavállalónak joga van bírósághoz fordulhat.