Mi a különbség a vállalati szervezet, mi a különbség

A cég eltér a szervezet

Gyakran használja a „szervezet” és a „vállalkozás” mérete elég közel, de ők is van némi különbség.

Mi a szervezet?

A kifejezés a szervezet által létrehozott emberek közössége létrehozott közös célok elérése érdekében. A születéstől napjáig személy tagja ezen szervezetek. Például egy baba született a közösségben a férfiak és nők, az úgynevezett család. Ő született egy egészségügyi intézmény neve alatt a kórházban. A szervezetek azt a tanulás, a munka, részt vesz a kreatív munka és a sport stb

Attól függően, hogy az irányt, és a szervezet sajátosságait, akkor lehet formális és informális. Az első esetben ki vannak alakítva egy bizonyos sorrendben, amely lehetővé teszi, hogy hatékonyan befolyásolni az interakció tartozó emberek egy ilyen szervezet. A megkülönböztető jellemzője a dokumentum szabályozza a tevékenységét a szervezet és annak tagjait.

A cég eltér a szervezet

Lehet szabályzatok, szabályok és egyéb viselkedési normák. Szükségszerűen jelenléte szervezetek vezetői, kinevezett vagy megválasztott, hogy a helyzet a kiváló szerkezettel. Egy példa a formális szervezetek az állam, a politikai pártok és azok alegységei.

Tagjai ezek a szervezetek fontos értelemben a kölcsönös védelem, a kölcsönös támogatás, tartozás érzését, tartalmas és szoros kapcsolatban. Az informális szervezetek is épül. Ezek általában kiosztott informális vezetője, aki irányítja, az íratlan szabályok, amelyek problémákat okozhat a szervezetben.

A vállalat, mint szervezet

Az egyik cél, hogy tudunk előtt a szervezet lehet vállalkozói tevékenységet. Ennek végrehajtása érdekében a különleges nevű szervezet most. A cél a vállalat a termelés a legkeresettebb közjavak és szolgáltatások. Ez általában gazdaságilag független, valamint jogi személyiséggel működtetéséhez szükséges eszközöket és forrásokat.

A vállalkozás alapján működik a charter. Fő jellemzője a munkaerő kollektív, szervezett termelési tevékenység és a profit.

Cégek eltérőek lehetnek:

  • Szervezési és jogi formája.
  • Tulajdoni formájától.
  • Tevékenységi ág.
  • Méret és termelési szerkezet, más jellemzők.

Ők vannak osztva a kis, közepes és nagy. Jelek, amelyek révén utal egy adott típushoz tartozó munkahelyek száma és az alkalmazottak, az éves forgalom, alaptőke, a kötet a nyersanyagok felhasználásának, a munkaerő-költségek, és így tovább.

A cég eltér a szervezet

A vállalkozások hozható létre a különböző gazdasági ágazatokban, különösen:

  • Az iparág számára a termelés különböző áruk.
  • Az építőiparban a magatartás tatarozási munkákhoz.
  • Az árufuvarozás és személyszállítás különböző közlekedési módok.
  • A kereskedelemben ellátó termékek a fogyasztók számára.
  • A szolgáltató szektorban nyújtására irányuló széles körű szolgáltatásokat a fogyasztóknak.
  • A területen a pénzügyi és banki tevékenységek (banki, biztosítási és egyéb pénzügyi vállalkozások).

A cég tulajdonosa lehet a különböző szervezetek és magánszemélyek. Ez az állapot, az önkormányzatok, a civil szervezetek, magánszemélyek, köztük külföldiek és hontalan személyek.

Létrejöhet bármely szervezeti-jogi formában, kezdve az egyéni vállalkozások és a végén egy részvénytársaság vagy egy állami vállalat. A cél a cég általában a profit, de vannak olyan cégek, amelyek nem profit.

Mi a különbség

  1. A cég alá a piacgazdaság és a közvetlenül a kizárólag a termékek és szolgáltatások. A szervezet, amely nem most, amellett, hogy a termelés nem végezhet olyan tevékenységet, amely nem társul hozzá (politika, a kultúra, a sport, a tudomány, és így tovább.)
  2. A szervezet lehet informális csoport működését az íratlan szabályokat, és alakult alapján a baráti kapcsolatok. A cég nem lehet hivatalos. Minden munkája alapján a jogi alapot.
  3. A szervezet vezetője az állást alapján egy jogi aktus. Az informális vezetője a szervezet határozza meg az akarat a tagjai semmilyen írásos alapja ez nem lehet.
  4. 4. A gazdálkodás hatékonyságának kívüli szervezetek munkája határozza meg a testüket. Mutatók informális szervezet vezetése, mint általában, nem létezik. Irányítás hatékonyságát most paraméterei határozzák létrehozott szabályozási aktusok a hatóságok.