Kitöltése betegszabadság átlagos napi jövedelem 60
és követik egymást. Alkalmazott erre akkor van értelme, ha újra eredményeként fog kapni ellátások nagyobb időben inkább, mint a számítás az általános szabályokat. Kereset alkalmazottja, hogy meghatározza az összeget, mi előnyös tartalmazza mindazokat az ellátásokat, amelyek értékelik hozzájárulás a társadalombiztosítási. Ez azt jelenti, hogy nem csak a fizetést, hanem a bónuszokat és nyaralás fizetni, és így tovább. Mi válasszuk néhány fontos pontot. Másodszor, ha a számlázási időszakban a személyzet tagja emelni a fizetést vagy újra lefolytatott másik munkát, ezeket a változásokat figyelembe kell venni, hogy javítsa, vagy átadás időpontját.
Online magazin könyvelők
A számítás az ideiglenes rokkantsági ellátások
; kapcsolódó kifizetések az üzemmód és a munkakörülmények terén (a különleges klimatikus viszonyok, fizetési munka veszélyes és nehéz munkakörülmények, az éjszakai, multi-mode, hétvégén és ünnepnapokon és túlóra); prémiumok és javadalmazás (beleértve az éves és a hosszú szolgálati); egyéb kifizetések, amelyek magukban foglalják a számítás alapját a biztosítási díjak (pl mennyiségű anyagi segítséget a munkavállaló mint 4.000 rubelt évente)
Kitöltése betegszabadság átlagos napi jövedelem 60
Ha a munkavállaló az elszámolási időszakban nem volt jövedelem, juttatás alapján kell kiszámítani a megállapított napján fogyatékosság SMIC. nagyított 24 alkalommal h. 1.1 v.
A törvény 14. N 255-FZ. 24 alkalommal a minimálbér egyenlő fogyatékosság kezdődő időszakokra: kiszámításához az átlagos napi bér munkás, ezt az értéket el kell osztani 730. És annak érdekében, hogy meghatározza a fizetendő napidíjak - a szokásos módon, szorozzuk meg az átlagos napi jövedelem százalékában kórházi fizetési információk FSS. - az „átlagos napi igazi” - az eredmény elosztjuk 24-szer SMIC-730.
átlagkereset
Általános szabály, hogy akkor érvényes, ha a munkavállaló a határozott idejű szerződés (szezonális munkások, alkalmazottak, akikkel munkaszerződést kötöttek egy alkalommal, legfeljebb két hónap). Az átlagos napi jövedelem kiszámításánál szabadság = Jövedelem ténylegesen keletkezett a számlázási időszak során. Munkanapok száma a naptárban a hat napos munkahét, a csökkenő idején dolgozott a számlázási időszak elején meghatározott napok számát a számítás során az átlagos napi jövedelem naptári hatnapos munkahetet, ami jön pazarolja az idejét.
Az „átlagos napi bevétel” jelzi az átlagos napi jövedelem a munkavállaló a számlázási időszakra. Ez a meghatározás szerint az összeg a jövedelem két naptári éven belül az oszlop „összeg a tényleges jövedelem az elszámolási időszak” osztva 730. Hasonló módon a táblázat „A béradatok” tele van a fizetési ideiglenes rokkantsági ellátások, szülési szabadság alapján számított a SMIC. Hogyan töltse ki a táblázatot egészében nem változott.
Az orvos joga, hogy ne töltse ki a vonal „feladat - name” (különösen, ha a beteg nem nevezhető neve helyesen). A munkáltató írni a nevét, a szervezet saját fekete zselés, kapilláris, vagy egy töltőtollat és nagybetűkkel. Kitöltése darab fogyatékosság golyóstollal, vagy használjon más színű tintát nem engedélyezett. Követelmények nyomóforma orvosi szervezetek még nem állapították meg.
Ha a jövedelem csekély, és az összeget az előny, amely ki volt számítva az ilyen eredmény, megfelelő legyen (például a számítás az átlagos bér). Egy ilyen eljárás kiszámításának ideiglenes rokkantsági ellátások (valamint a szülési és gyermekgondozási) rögzített része 1.1 cikke törvény 14. № 255-FZ. Ha a munkavállaló abban az időben az ideiglenes kikapcsolása működik felezési idő, SMIC meghatározott érték kiszámításához arányos ellátások munkaidő. Nem bevételeit. Ha nincs bevétel, és a számítási időszak a munkavállaló nem tesz hagy miatt a szülési, az ideiglenes rokkantsági ellátást alapján kerül kiszámításra a minimálbér mértéket alkalmazó 1,1 rész 14. cikke a törvény № 255-FZ. Bevételek van. Ha van bér, akkor érthető, hogy alkalmazza a megadott sebességgel az ellátások kiszámítása, akár nem, el kell végeznie néhány számítást. Ha az első érték nagyobb, mint a második - figyelembe kellene venni alapján számított tényleges átlagos napi bér.