Jövő szakma Dmitriy Sudakov mit érdemes megtanulni most

Hogyan megjósolni szükség van a szakemberek, akik nem? Hogyan válasszuk ki a szakma, hogy jelentős lesz után 5-10-15 év múlva? Vezetője a projekt „Atlas az új szakmák” Ügynökség stratégiai kezdeményezések Dmitry Sudakov racckazyvaet mely területek lesznek a legígéretesebb, és amely szakma halálozás kockázata a szemünk előtt. TP közzé átirat az előadás tartott keretében a „City of előadások.” közös projekt a moszkvai Kulturális Minisztérium a korszerűsített kulturális központok a lakott területeken.

Az oktatásról kevés szó az iskolákban és egyetemeken, de nem árt változtatni, mert az emberek nem gondolnak. A legpontosabb analógia oktatás - ez az analógia az íj és nyíl. Oktatás - ez az, ami elindítja minket a jövőben. Megtudjuk nem kedvéért a folyamat, és annak érdekében, hogy egy olyan helyen, térben és időben, található elég messze van tőlünk. A jelenlegi környezetben, az iskolában tanulunk tizenegy évig, majd egy hosszú élet kapcsolódó egyetem, és ennek eredményeként, hogy a jövőben, amelyben szeretnénk, hogy van legalább egy nagyon jó ötlet. Szerves része annak, amit csinálok -, hogy működjön együtt a jövőben. Ebben az esetben, ha azt mondod, hogy működjön együtt a jövőben mindenki kezd nevetséges, mindenki elkezd nézd meg szkeptikusan. „Egy másik, őrült futurista! Mesélj a szingularitás és arról, hogy a munka veszi át a világot! „- ez egy normális szkepticizmus. Ebben az értelemben, a jövőben nem lehet dolgozni. A jövő lehet az egyetlen módja annak, hogy a munka: meg lehet csinálni. Ebben az értelemben a módszert, amellyel dolgozunk, az úgynevezett „előrelátás” - egy módszer nemcsak megjósolni a jövőt, nem próbálja kitalálni, hogy mi fog történni a jövőben, mint kísérlet arra, hogy hozzon létre a jövő és a design. Amikor fognak egy csomó ember, akik képesek beszélni felelősségteljesen valamit. például képesek felelősséget vállalni a tevékenységét a cég, vagy például, az egyik legfontosabb szerv a minisztériumok, amelyek képesek felelősen mondani, hogy „mi ebbe az irányba halad.” Ha összejönnek, elkezdenek összehangolják álláspontjukat, melyik pont ezek zavarják egymást, amikor szükség van, hogy eloszlassa, és azok milyen erősítik egymást, és segíteni. Reflektálva, ahol mindannyian együtt mozognak, kezdenek igazán megérteni, hogy milyen jövő mennek. Ebben az értelemben, előrelátás - ez nem csak az úgynevezett pszichológia úgynevezett önbeteljesítő jóslat. Például, hétfőn kell lennünk ülésén tíz reggel. Mennyit kell beállítani a riasztást vasárnap felébredni időben? Visszaszámol, hogy mennyi időt kell, hogy készen, reggeli, út, figyelembe véve a forgalmi dugókat, és tegye az ébresztőórát nyolckor reggel. Miért csináljuk ezt? Mert ez jelenti a jövőt, amelyben találjuk magunkat ezen a találkozón tíz órakor. És akkor mi van véve akció, amelynek célja, hogy a jövőben is. Ez logikusnak tűnik, mert nem hiszem, hogy amikor elindultunk az ébresztőórát, dolgozunk a saját jövőjét, csak rövid szakaszokon.

nyerni Forsyth

Ugyanez a történet működik, ha elkezdünk dolgozni a jövőben bonyolultabb rendszerek, mint például az ország, szektor területén. Például Dél-Korea az ország a győztes előrelátás, mert már részt vesz a 40 éves önbeteljesítő várakozások: az általuk tervezett fejlesztése a hajóépítő ipar, az általuk befektetett benne 20 éve, és most ők az egyik vezető a világon. Ebben az értelemben, előrelátás - képes megegyezni a jövőben, hogy megértsük, hogyan lesz, hogy megértsük, hogyan mindannyian együtt, hogy ott, hogy megértsük, milyen akadályokkal mi lesz. Ugyanakkor tisztában vagyunk azzal, hogy valójában minden szakmának van jövője a jelenlegi történelmi pillanatban közvetlenül kapcsolódik az oktatás és képzés, mert a világ olyan gyorsan változik, hogy a képesség, hogy azt mondják: „végeztem a főiskolát, iskola, egyetem, stb kapott egy ilyen szakma, mind az élet csinálni „lehetetlen. A dolgok változnak túl gyorsan, és ez azt jelenti, hogy meg kell tanulni minden nap, sőt az egész élete, és meg kell venni, mint tettünk, amire szükségünk van, hogy mossanak kezet evés előtt. Azok, akik megértik ezt a többiek előtt találják magukat a legelőnyösebb helyzetben.

változó technológia

piaci penetráció

Ezek a változások kényszerített bennünket, hogy gondoljuk át, hogyan kell, hogy mit és hogyan kell elérni, amit ma egy nagyon nagy különbség, mert minden munkáltató egy hangon kiabálva: „Mi az ember után a középiskolát, és nem tud semmit, és meg kell tanítani újra. " És ha valamiféle egyszerű karrier menedzsment, humán elég tanítani egy-két hónap, a mérnök a repülés vállalatok meg kell tanítani a két évre, és két évig fizetni a fizetését.

reaktív politika

Miért előrelátás, hanem a munkaadók szavazást? Miért lehetetlen szakemberek képzése, mint mindig elő? Miért nem tudunk mondani, hogy, mint mondják a Szovjetunióban? Azt mondta: „Meg kell 20.000 mérnökök, 3000 itt 500 embert küldtek Moszkvába, hogy valaki az Urál, és így tovább.” Korábban életciklusa technológia már elavult iparágak lehetett volna előre jelzett sok éven át, mi fog történni, és hány lesz szüksége szakemberek. De ma, az életciklus technológia nagyon csökken, a technológiát időt megszületni és meghalni egy nagyon rövid idő alatt.

elavulása oktatás

Mint már képzett szakemberek? Mielőtt megoldani a problémát, keresünk szakembereket szükséges ebben az esetben, ami szükséges, hogy a vonat. Elkészítjük a tananyag, és csak azt követően, hogy a szakemberek képzése. Ez a hosszú ciklus körülbelül hét éve, amelynek során minden alkalommal, hogy elavultak lehetnek. Például az iskolában jön a szavakat: „Fel kell hegesztők.” Azt mondják: „Most már nincs hegesztők, mert zárva a program: a kereslet nem volt”, majd gyorsan a dolgok valóra, és készítsen egy bizonyos számú hegesztők két év alatt. De ezek a hegesztők nem akarta, mert a cég hegesztők szükséges két évvel ezelőtt. Mitől egyetem? Azt mondja: „Nos, ha nem vagyunk akart, akkor zárja be hegesztők képzési programot.” Mi történik egy év után? Ezek az emberek, és azt mondják: „Hol hegesztők?”. Ez azért történik, mert túl gyorsan változik, és nem állnak készen, nem tudják megjósolni, hogy mi fog történni a jövőben.

piaci globalizáció

verseny

Ma, gyakorlatilag bárki képes azokat a kockázatokat tud gondolkodni és tenni valamit, válhat a rivális a nagy cégek, mert ez lesz képes megtalálni egy kis rést, és fut vele. 20 évvel ezelőtt senki sem hallott róla, de ma már egy csomó eszköz, hogy eljött a fogyasztóra.

A elmosódása határok között szektorok

Például az egyik áttörés a modern világban - a biotechnológia. Úgy alakult, amikor a mérnökök elkezdtek jönni az orvostudományban, hogy a megközelítések, ami még soha nem történt, hogy az ipar drámaian megváltozott. Ez a csomópont ágak van néhány érdekes és fontos dolog, hogy az emberek képesek elviselni megoldások egyik ágazat a másikra. Valaki azt mondja: „menjünk nyomtatni az ízületek, a 3-D nyomtató”, és kezdje el beírni az ízületeket.

gondolkodás környezetbarát

A fontos pont, amely Magyarországon elismerhető elég rossz - ez az, amit igazán nem él egy kis világ, annak ellenére, hogy látszólag nagy. Az emberek dobja szemetet, szemetet mosott a folyóba, a folyó dobja be a tenger, a tenger kötve az óceán, és ott olyan módon, ami az óceán néhány pont, ahol minden halmozódik. És a Csendes-óceán között, valahol Japánban és Amerikában van egy zóna, amely az úgynevezett „csendes-óceáni Garbage Patch”, amely jelenleg több száz millió tonna törmeléket. A szeme nem lát, mert kopott a mikrorészecskék és halat enni. Az emberek meg kell gondolni, hogy ha elkezdünk valamit, meg kell értenünk, hogy mi lesz erre a jövőben. Amikor megcsináltuk, például egy szék, meg kell gondolni, hogy milyen módon semmisítse meg, amikor ez a szék van törve. Magyarországon például nincs újrahasznosítása repülőgép, az óriási tömeg nem tudjuk feldolgozni. Amikor arról beszélünk, a környezettudatos gondolkodás, azaz a képes megérteni a nagyobb folyamatokat, amelyek e mögött, azt jelenti, egy olyan világban, ahol mi és a gyerekek élnek.

Nyelvek és kultúra

Ha kénytelenek vagyunk együttműködni a világ többi része, ami azt jelenti, meg kell beszélni a különböző nyelveken. Azok, akik ismerik a nyelvet, sokkal jobb, mint a rendezett emberek, akik nem ismerik őket. Amellett, hogy a nyelv, meg kell értenünk a kultúrák, ahol dolgozunk. A tudás a finomságok a kulturális különbségek és nyelvi fordulatok több mint nyelvtudás, ez - egy másik személy tekintetében, ami mellett van. Tekintettel arra, hogy már elmosta a határokat a szektorok között, nem lehet középpontjában egy dolog, szükséges kívánják bővíteni tudásukat. Most a kereslet a szakemberek, akik ismerik a különböző ágazatokban.

Csapatmunka

A világ túl bonyolult, és meg kell tanulnunk csapatban dolgozni, ez csak most kezdik tanítani az iskolákban, és az emberek még mindig kevéssé ismert, hogyan kell tanítani, és hogyan lehet értékelni. Hogyan értékeli a csapatmunka? Ahhoz, hogy egy napló értékelést? Nehéz, de szükséges, mert a legnehezebb dolog, hogy mi lehet - ez a mi az együttműködés, az együttműködés, a közös alkotás, amikor a munka épül elve horizontality, ahol nincsenek nagy és mindenki egyenlő.

teremtés

Az a képesség, hogy hozzon létre a jövőben, amelyben ténylegesen kiszorítja a robotok még mindig nagyon fontos, meg kell értenünk, hogy a kreativitás a munkaerő ki egy számítógép soha. Az alkotói jelentik szükségszerűen írás a zene, a költészet, a festmények, bár ez is nagyon fontos, és ezek a képességek szükségesek, hogy rázza a bizalom. Meg kell tanulnunk, hogy a munka nagy mennyiségű információ, amely egyre több, és nem emlékszik. Meg kell tanulni, az első helyen kell keresni ezeket az információkat, másrészt - művelni azt.

programozási nyelv

Meg kell jól érteni, hogy mivel egy olyan világban élünk, amely tele van a programozók és programozási megoldások, meg kell tanulni, hogy beszéljen a saját nyelvén, mert ha nem tesszük raktak egy feladatot, vagy tedd oly módon, hogy nem értenek minket, nem fogja azt a munkát, vagy ezt a munkát, amely őket az ember, aki tudja, hogyan kell beszélni velük ugyanazon a nyelven. Mivel a gyerekek nagyon fontos tanulmányozni a algoritmikus programozási nyelvek.

Az önszabályozás

Mindig meg kell őriznünk a vágy, hogy megtanulják, önfejlesztés és új dolgokat tanulni. És azt is nagyon fontos, hogy felhívjuk az önszabályozás képességeit. Ez a képesség, hogy a megfelelő hangulatba, hogy ezt a munkát. Ez az a képesség, hogy pihenjen, így ahhoz, hogy megtanulják, hogyan kell aludni, hogy megtanulják, hogy koncentrálni, hogy megtanulják, hogyan kell szórakozni, ha ez szükséges. Kezelheti saját teste kell folyamatosan képezzük.

Meg kell tudni, hogy megtanulják a saját tevékenysége ne nézd meg a képet, hogy hogyan szűkül, hanem része egy nagyobb folyamat, és megérteni, hogy mi az eljárás. Megérteni, hogy miért van a munka elvégzéséhez adott művelet vagy a műveletek, miért kommunikálni ezekkel az emberekkel. Ha nem tartja ezeket bonyolult rendszerek, majd egy bizonyos ponton, akarom mondani: „Ó, igen, szeretem valami ilyesmi.”

Foglalkozás nyugdíjas

Mit kell tennie annak érdekében, hogy jól érzik magukat a jövőben? Meg kell tanulni, hogy csapatban dolgozni, meg kell tanulni, hogy működjenek együtt a különböző csoportok, beleértve azokat a képességét, hogy más nyelvet beszélnek. Meg kell dolgozni nagy mennyiségű információt kell, prezentációs készség, prezentációs elképzelések, meg kell tanulnunk úgy gondolja, rendszerszinten, meg kell tanulni -, hogy megtanulják az időt, és vigyázzon magára, hogy képes pihenni.