Hogyan válhat egy rendező könnyű, hogy egy rendező
Szerint a rendező vonzza. Valahogy úgy véljük, hogy az igazgató = mindig egy vezető, egy sikeres menedzser és egy gazdag ember, amely meghatározza az emberi sors.
Bizonyos mértékig ez igaz lehet, de elsősorban a rendező - a menedzser, ami egy nagy és igen fontos feladat, így az arc a vállalkozás, a szerkezet működését, és a siker minden vállalkozások általában. Sokan szeretnék, hogy megtanulják, hogyan legyenek a rendező, sem gondolva, mit a buktatókat ebben a helyzetben tele.
Vajon könnyű egy rendező
- Igazgatója a saját cég. Minden világos, megszervezni a társaság, és magát a feje is (lásd a Hogyan lehet indítani egy kis üzlet.);
- rendező magánvállalkozás, amely ebben az esetben nem a tulajdonos. Ebben a forgatókönyvben, akkor egyszerűen szolgál az igazgató, és küldje el a többi ember, álló fölött van a hierarchiában. Ez nem azt jelenti, hogy miután beszél a cég tulajdonosa. Lehet egynél több igazgató;
- rendező az állami vállalat. Valójában az a személy, aki szintén végez ábrázoló és vezetési funkciók, de nem rendelkezik most.
Hogyan, akkor lesz egy rendező
Mindez attól függ, hogy a rendező, amelyek alapján szeretne lenni
- Ha azt szeretné, hogy a tulajdonos a cég és annak vezetője, logikus, hogy először meg kell szervezni a vállalat. Természetesen ez történik nem, mi lesz a rendező. Megnyílt a társaság nagyon fontos és döntő lépés az Ön számára, mert attól a naptól fogva ez lesz a gyermek, és akkor meg kell szentelni minden időt és energiát a saját jólét és a jó közérzetet. Ebben az esetben a rendező Ön rendelni magad.
- Ha azt szeretnénk, hogy a rendező egy magánvállalkozás. Ahhoz, hogy ez nem így túl könnyű. Természetesen, ha te szuper képzettséggel, a rengeteg tapasztalat és a képesség, akkor a legvalószínűbb, te magad is fel kell ajánlani a helyzet. De mivel a gyakorlatban nagyon ritkán történik. Ez a legjobb kezdeni a munkát pontosan a vállalkozás igazgatója, amit szeretne lenni. Kezdjük egy kis irodában, és végig az egész hierarchiáját karrier növekedést. hogyan kell csinálni - ez a téma teljesen külön cikkben. Miután elért egy bizonyos magasságot, te magad ajánlani igazgatói pozíciót, vagy akkor kell megkérdezni magát. Ebben az esetben nincs ajánlás nincs szükség. Az ajánlások nem lesz az az év, ettél a vállalati és a munkát, amit tettek. Ha még nem dolgozott a cégnél, és szeretnénk, hogy egy rendező (ismét, akkor teljesen biztos, hogy teljes mértékben megfelelnek ezen a szinten a személyes és szakmai képességei), akkor meg kell ezt a bejegyzést, hogy kérje. Ez úgy történik, minden a megszokott módon: hozzon létre egy önéletrajz és motivációs levél, a folyosón az interjú lehet egy szakmai vagy gyakorlatot.
- Legyen igazgatója az állami tulajdonú vállalatok lehetnek a gyakorlatban ugyanúgy, mint megszerezni az igazgatói tisztségre a kereskedelmi egység. Azaz, akkor kérje a poszt, de a szabály, akkor nevezi te igazgatója. Ezt segíti elő a munka közvetlenül a növény, és a fejlődést. Valaki kérheti a munkát, de ezt a kérést már száz százalékig motivált.
Milyen tulajdonságokkal kell egy rendező
Van egy bizonyos minőségi kritériumoknak kell megfelelniük semmilyen igazgatója. Ha nem rendelkezik a fenti tulajdonságokkal rendelkezik, akkor van némi nehézségek folyamatok kezelésére
- Igazgató az vitathatatlan vezetője, amelyet feszített az egész csapat;
- képesnek kell lennie arra, hogy világosan megfogalmazzuk a problémát és konkrét célok, nem csak a személyzet, hanem magának;
- ez az ember kell, mint a művelt és művelt. Erre azért van szükség, hogy képviselje a cég, mielőtt a különböző partnerek;
- rendező kell nagyon jól szervezett;
- fej - ez egy igazi pszichológus. Az egyetlen módja annak, hogy kezelni az embereket, és hogy az egész csapat együtt;
- meg kell egy erős ember a természet és fizikailag, mert időnként munka körét és feladatait, és állandó morális egyensúly és a fizikai állóképesség.
Mint látható, a rendező, hogy nem olyan túl könnyű. Ezt előzi meg egy csomó problémát és álmatlan éjszakák. De a cél a klasszikus változat, szentesíti az eszközt.