Hogyan találjuk meg, ha nem látjuk a fényt az alagút végén

Hogyan találjuk meg, ha nem látjuk a fényt az alagút végén

Nem gondolja, hogy az élet időnként meglehetősen furcsa? Ilyen esetekben jobb, ha megy az úton, ahol található.

A legtöbben úgy vélik, hogy nem lehet lemondani. Ez egy csomó puhányoknak és vesztesek. Megtagadása bármi olyan hiba.

Megközelítés „soha ne add fel” - jó dolog, különösen, ha szem előtt tartjuk a cél nehéz elérni. Nem hiszem, hogy meg kell dobni valamit csak azért, mert nem tudja kezelni.

Mindazonáltal a sikertelenség is rendkívül illetékes stratégia. Bizonyos helyzetekben dobni valamit, hogy a legjobb megoldás.

Amerikai üzletember és közgazdász Seth Godin írt figyelemre méltó könyvet a témában. Ezt hívják „The Pit”. Azt állítja: „Tartós emberek képesek elképzelni azt az elképzelést, a fény az alagút végén, amikor a többiek nem látják. Ugyanakkor ésszerű emberek, akik egy józan pillantást a dolgokat, nem elképzelni a fényt, ha nincs ott. "

Néha találjuk magunkat egy alagútban, ahol nincs fény. És nem számít, mennyire tartós és szorgalmas vagyunk, soha nem fog elérni semmit.

Dead-end munkahely, üzlet, projektek, attitűdök, magatartás. Mindannyiunk tapasztalta ezt legalább egyszer az életben.

Lemondani semmit könnyű.

Az igazság az, hogy hányszor volt már a bátorságot, hogy feladja valamit? Ez az egyik legnehezebb döntés, amit valaha tett az életemben.

Néhány évvel ezelőtt kaptam egy állást egy nagy cég. Előtte volt egy vállalkozás, amely zavart rettenetesen. Azt kiégett. Nem láttam az eredményeket, hogy kapnánk úgy érezte depressziós. Aztán úgy döntött, hogy kilép az én dolgom, és kap munkát a cég.

Azonban nem tudtam teljesen elhagyni a vállalkozói tevékenységet. Én szakadt a munkát a vállalat és az üzleti. Nap, szolgált a cég alkalmazottja, és esténként és hétvégén csinál a saját dolog.

Mert az, hogy az életem még inkább felerősödött. Ez az érzés, hogy felmerült bennem, még mielőtt megkaptam a munkát a cég, nem tűnt el egy év után. Elmentem egy zsákutca.

Semmi kedvem sem volt felmászni a vállalati ranglétrán. Azt is kimerítette az összes energia futtatni a vállalkozások számára. Rájöttem, hogy a mód, ahogyan azt majd sehová sem vezettek.

Tudtam, mit kell tenni. A gondolat, hogy ez adta nincs nyugalmuk éjjel és nappal. Beletelt néhány hónap összehúzni magam, és írj egy levelet a lemondását. Én ezt könnyes a szemem, mert nem szokott lemondani semmit.

Ha nem tudja, hogy mászni a lépcsőn, hogy hol van most, hagyja őt és találni egy másik.

Tegyük fel, hogy a munka egy vállalat, és szeretné, hogy egy sikeres karrier. Nos, ez nagyszerű, mint nekem. Csak azt kell, hogy elkötelezett a munkájukat. Azonban a legtöbb ember nem szereti a vállalatok, mert a politika, hogy folytatják.

Látod, én nem is erős az összes, de ez nem jelenti azt, hogy a vállalatok - a dolgok rossz. Ők csak tükrözi a társadalmat. Nem mindenki válhat vezérigazgató vagy igazgatósági tagja. Ez csak egy szám játék. Semmi személyes.

Ez az idézet egy könyvet írt 1984-ben. De eddig, sokan nem értették a lényegét a koncepciót. A szerkezet a Food Corporation a következő:

Ha nem szeretnénk, hogy ezt a játékot játszani, dobd csinálni.

Könyvében: „The Pit” Set Godin azt állítja, hogy akkor arra kell törekednie csak lesz vezérigazgatója. Minden mást nem érdemes erőfeszítést.

Más szóval, a létrán, de ha azt szeretnénk, hogy elérje a felső és lesz a győztes. Ellenkező esetben, akkor jobb, hogy hagyjon fel az ötletet.

Ha - az 1. számú, akkor ennél sokkal többet tud.

Seth Godin írja: „Bemutatjuk a díjat a termék, a dal, a szervezet vagy alkalmazottja, kivéve, ha azok a legjobb.” Az odaítélési utal pénz, hírnév, állapotát, és így tovább.

Az igazság az, nem érdekel ez az egész. Ha akartam, tudtam csinálni egy csomó más dolog írása helyett szabad álláshely a blog.

Számomra, hogy az 1-es szám az, hogy nagyobb hatással.

Lebron Dzheyms. Richard Branson. Opra Uinfri.

Ők a legjobb a saját területén. ők is nagy hatással van az emberek, inspiráló és segít nekik.

Plusz, hogy bővíti a határait a lehetséges. De mások maradnak sem követi őket, vagy adja át.

Ne elégedjen meg középszerűség.

Mikor jön a kapacitás, csak egy kérdés, amit fel kell tenned magadnak: „Van fény az alagút végén, hol vagyok?”

Van az én kapcsolata a kölcsönös tisztelet?

Az emberek vásárolni a termékeket?

Lehet mászni a ranglétrán a cég, nem játszik a politika?

Ha a válasz „Nem”, akkor itt az ideje, hogy feladja, amit csinálsz. Keressen egy másik tömeg. Rendezzük dolgozni az új társaság. Fedezze fel újra a szeretet.

Bármit is csinál, meg egy másik alagútba. Tartsa ezt, amíg nem talál magának egy alagút, a végén, ami látni a fényt. És mint látni fogja, legalább egy fénysugár, ragaszkodnak hozzá, és nem ereszt addig, amíg amíg el nem éri a végén (vagy nem jelenik meg a tetején).

Köszönjük, hogy elolvasta!

Különösen olvasói blogomban Muz4in.Net