Hogyan kell használni - „Takarékpénztár - quot

Sokan vágynak kezdi karrierjét a bank, mert úgy vélik, tekintélyes és jó karrierlehetőségeket. A legnagyobb magyarországi bank a „Takarékpénztár” - van egy ág szinte minden városban hazánk, és ezért sokan választották a jövő munkahelye. Hogy megtanulják, hogyan kell elkezdeni a „Takarékpénztár”, és mi van a munka, lesz szó cikkünkben.

Hogyan juthat el a munkát a „Takarékpénztár”

Számos módja van, hogy a „Takarékpénztár”:

Oktatás az „Takarékpénztár”

Ez egyszerű - csak meg kell, hogy nyújtson be egy elektronikus kérelmet sberbank-ast.ru oldalon. Előzetes szükséges követni a menetrend szemináriumok és válassza ki a megfelelő időpontra az Ön számára. Havi 60 városban országszerte tartott több mint 180 műhelyek.

A képzés során lesz, hogy tesztek, vizsgálatokon, részt előadások és vegyen részt a távolról. Két hét után a képzés lesz szükség, hogy adja át a végső teszt. Siker esetén már oszlik egyik irodájában a közösség szakmai. Ha próbaidő sikeresen teljesítette, akkor felkérik, hogy a harmadik szakaszban - interjú. Ahhoz, hogy felkészüljenek az interjút kellene - hasznos tippeket talál cikkünkben - Hogyan átadni egy interjúban.

Munka a „Takarékpénztár”

Mielőtt a munkát, meg kell értened, hogy milyen feltételek várnak rád az új helyen. A visszajelzések alapján a számos korábbi és jelenlegi alkalmazottai „Takarékpénztár” van néhány előnye és hátránya a munka ebben a bankban.

Előnyei munka a „Takarékpénztár”

Hátrányok dolgozik a „Takarékpénztár”

Annak ellenére, hogy jelentős előnyöket, sok vélemény a közkatonák alkalmazottak, „megtakarítás” negatív. Például:

• „Meg kell dolgozni a hét minden napján”;
• „Sok év után a terv végrehajtása soha nem emelt”;
• „Az igazgatónő sétál légikisasszony ha ő elválasztó, és nem a munkavállaló, mint mi”;
• „Ebben az évben már sokszor túlteljesítettük az értékesítési tervet, növeli nem kaptam.”

Azonban meg kell kezelni, mint a kritikus vélemények. Először is, nézd meg a helyzetet sérelme nélkül - lehet az, aki azt írja, hogy a negatív vélemény, kezdetben dolgozik a rossz helyen, és csak nem is gondoltam? Talán a probléma az, hogy a munkavállaló nem tudott építeni egy jó kapcsolatot a személyzet / főnök, hogy akadályozza a munkát.

Mint bármely szervezet, a „Takarékpénztár” alkalmazott, nagyon fontos, hogy jó viszonyban van a csapat, és lesz képes megtalálni a módját, hogy még a legigényesebb feletteseinek.