A katonai szolgálat szerepel a szolgálati idő
A katonai szolgálat - alkotmányos kötelessége az egyes magyar férfiak 18 éves 27 éves (59. cikk az Alkotmány.). Sőt, a magyar polgárokat a lehetőséget, hogy szolgálja a fegyveres erők magyarországi szerződéses alapon.
Csakúgy, mint az első és a második esetben, a védők a haza van elég természetes kérdés a kombináció a katonai szolgálat és a szolgálati idő, mivel elég gyakran el kell hagyniuk a munkahelyen elvégzésére alkotmányos kötelezettségeit az állam.
Van egy fontos feltétele a számla a katonai szolgálat részeként eltöltött: az az időszak előtt és után a tartózkodás a hadsereg alkalmazottja van dolgozni hivatalosan alapján munkaszerződés, polgári jogi szerződés, szabadalom, bejegyzési igazolást (prémiummal a Nyugdíjbiztosítási Alap).
Fontos figyelembe venni olyan szempontokat dokumentatív katonai szolgálat dolgozói:
- Miután visszatért a hadsereg, be kell nyújtania, hogy a humán erőforrás osztály egy igazolást a parancs részeként leszerelés
- Az e dokumentum alapján a munka könyv egy bejegyzést arról az időszakról a személyzet tagja a katonai;
- Miután ezen a ponton a munkafüzet tény visszaút a munkavállaló, hogy végre munkaköri feladatok, illetve visszahívásának.
Érdemes megjegyezni, hogy a szolgálati idő munkatársa absented magát teljesítő munkaköri feladatai a szolgáltatás a hadsereg, figyelembe kell venni a folyamatos csak ha visszatér a megszokott munkát egy év után a leszerelés.
katonai szolgálat szerepel a fő fajták szakmai tapasztalat, de van néhány jellemzője az idő nyomkövető szolgáltatás idővel rendelkezik, amelyet a későbbiekben részletesen ebben a cikkben.
A katonai szolgálat - az milyen idő van az érték?
Magyar munkajog hagyományosan kiosztja több fajta idő. Ugyanakkor a katonai szolgálat Magyarországon elszámolni a legjelentősebb, amely a tényleges folyamatosságát a munkavállaló tevékenységét.
1. felvétele katonai szolgálat a teljes szolgálati idő (UTS)
2. juttatás a katonai szolgálat a biztosítási tapasztalat (SS)
3. A kedvezményes szolgálati idő és a katonai szolgálat (LS)
Ez a különleges fajta eltöltött érinti a munkavállalók, akik feladataikat a különleges körülmények között. HP garantálja, hogy korán nyugdíjba. Ha a karbantartó végre a katonai szolgálatot a Far North, forró foltok, stb a katonai szolgálat szerepel a kedvezményes szolgálati idő.
Hogyan támasztja során a munkavállaló a katonai szolgálatra? Alapján az ilyen dokumentumok, mint a katonai igazolvány, igazolás a katonai szolgálat, a foglalkoztatás rekord, ha szerepel a megfelelő bejegyzés. Az utóbbi lehet, hogy a szervezet személyzeti osztály alapján a bemutatott dokumentum speciális katonai szolgálat.
Hogyan lehet bekapcsolni a szolgáltatás a hadsereg általános szolgálati idő?
Bármelyik fenti rendelkezések tud fogni, és a munkavállaló, aki hívott, hogy a katonai szolgálat. Következésképpen a felvételét az utóbbi a szakmai tapasztalat különösen fontos.
a fenti, hogy a katonai szolgálat része a teljes szolgálati idő. Milyen alapon tartalmaz?
- Először is, általában a katonai szolgálat szerepel szoros összhangban annak időtartama naptári;
- Másodszor, a katonai szolgálat időszak meghosszabbítható kétszer sorkatonák és háromszor résztvevői ellenségeskedések (fokozott kockázata az élet és egészség) a magáncégek alkalmazottai és szervezetek (30. cikk №400-FZ.);
- Harmadszor, az időtartam a katonai szolgálat által sorozás megduplázza közalkalmazotti (3. v. №76-FZ).
Így bizonyos esetekben a katonai szolgálat alapjául szolgálhat növelésére eltöltött a munkavállaló és csökkenti a nyugdíjkorhatár, ami nem történhet meg a szokásos munkát.
Hogyan, hogy tartalmazza a szolgáltatás a hadsereg a biztosítási időszak?
- A méret elhatárolt dolgozói nyugellátások;
- Az érték a kifizetett ellátások kapcsán a munkavállaló betegsége.
Hogy a biztosítási időszak figyelembe vesszük a katonai szolgálat? Ez tekinthető a standard a biztosítási, annak ellenére, hogy az időszak munkavállaló katonai feladatokat az állam a nem biztosított (kifizetések a nyugdíjalap ebben az időszakban nem végzett hiánya miatt alkalmazotti bérek).
Azt is meg kell jegyezni, hogy ellentétben a számviteli szolgáltatást a hadsereg általános szolgálati idővel rendelkezik, ahol ez tükröződik a dupla és tripla összeget pedig a biztosítási időszak fontos csak azokat a naptári időtartamát teljesítésének alkalmazottja a katonai kötelezettségek az állam. Ezt a megközelítést alkalmazzák:
- kiszámításakor ellenszolgáltatás munkavállalói nyugdíj (12 №400-FZ);
- összegének meghatározása ellátások betegség miatt vagy egy speciális tartózkodása a szülési szabadság (Art. 16 №255-FZ).
Hangsúlyozni kell, hogy az első és a második esetben, a katonai szolgálat lesz figyelembe venni a szolgálati idő csak akkor, ha a szomszédos időpontjában a munkavállaló tevékenységét.
Fontos hangsúlyozni, hogy a hivatali ideje alatt a munkavállaló szervezet a katonai szolgálat, ő tartja a helyét és helyzetét és fizetését.
Hogy a katonai szolgálat tükröződik a tapasztalat a kegyelem?
Mint korábban említettük, lehetséges felvétele a katonai szolgálat, a kedvezményes szolgálati idő munkavállaló utóbbi különleges szerepet játszik ebben a kérdésben a küldött munkavállaló öregségi és a felhalmozott nyugdíj, mint:
- nyújthat a munkavállaló korengedményes nyugdíjazás nyaralni abban az esetben, hogy a tevékenység magában foglalja a súlyos körülmények (munka VD szervek a föld alatt, a veszélyes foglalkozások, a Far North et al.);
- biztosítsák a pontos kiszámítása nyugdíjazás az esetben, ha egy munkavállaló jogosult rendelkezései alapján a magyar szabályozás (3. №76-FZ).
A katonai szolgálat is tele van nehéz körülmények között - a katonai feladatok területén aktív ellenségeskedés, a hegyvidéki régiók és területek a messzi északon. Ez megteremti a feltételeket a felvételét a kedvezményes szolgálati idő.
Így a katonai kötelezettség a Haza, nem célja Magyarországon megszakítás munkahelyek. A katonai szolgálat figyelembe veszik annak naptár részeként időtartama fő fajták idő. Sőt, a értékelésekor figyelembe a teljes foglalkoztatás és a türelmi idő megteremteni a feltételeket a korai nyugdíjazást.
